Sottoscritta in data odierna la pre-intesa per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2025-2027. Per la seconda volta, dopo la sottoscrizione del ccnl degli statali, il contratto nazionale è definito mentre il triennio al quale si riferisce è ancora pienamente in corso. Un risultato che consente alle lavoratrici e ai lavoratori degli enti locali di ottenere nuovi aumenti economici, arretrati, maggiori tutele e strumenti più avanzati per la valorizzazione professionale.
Con questa firma si realizza concretamente l’obiettivo che la CISL FP ha perseguito con determinazione fin dall’avvio della precedente stagione contrattuale: ravvicinare i rinnovi per restituire potere d’acquisto alle retribuzioni e garantire continuità alla contrattazione. Conferma che la linea della responsabilità, della contrattazione e della partecipazione produce risultati concreti per le lavoratrici e i lavoratori.
La scelta responsabile della CISL FP di firmare il CCNL 2022-2024 è stata fondamentale per arrivare ad ottenere questo risultato storico, mai raggiunto prima nel pubblico impiego: in meno di cinque mesi sono stati rinnovati due contratti nazionali. È la conferma che avevamo ragione quando sostenevamo che firmare i contratti significava creare le condizioni per riaprire subito la stagione negoziale successiva, evitando che le lavoratrici e i lavoratori dovessero attendere anni per vedere riconosciuti aumenti salariali e nuovi diritti.
Stanziate risorse per un incremento complessivo del 5,78% del monte salari, mentre gli aumenti medi sono pari a circa 150 euro lordi mensili, che, sommati agli effetti del precedente CCNL 2022-2024, portano l’incremento medio complessivo a sfiorare i 300 euro lordi mensili. È una risposta concreta al recupero del potere d’acquisto che la CISL FP ha sempre indicato come priorità assoluta.
Rafforzati i diritti delle persone, ampliati gli strumenti di conciliazione tra vita e lavoro, introdotte maggiori tutele per chi è affetto da patologie oncologiche, croniche e invalidanti, rafforzata la tutela della genitorialità, riconosciute nuove flessibilità organizzative e valorizzato il personale turnista. Aperta una prospettiva moderna sulle trasformazioni delle amministrazioni locali, rafforzando il confronto sindacale su organizzazione del lavoro, formazione, innovazione e intelligenza artificiale.
LA GUIDA ONLINE AL NUOVO CONTRATTO
La CISL FP nazionale ha pubblicato una apposita guida in cui trovi:
- Un contratto sottoscritto in vigenza
- Aumenti, arretrati e risorse economiche
- Tabella degli aumenti e degli arretrati
- Nuova indennità di comparto
- Nuove regole sulla vacanza contrattuale
- Intelligenza artificiale e partecipazione sindacale
- Malattia, genitorialità, ferie e permessi
- Formazione, disabilità, welfare e affiancamento
- Elevate Qualificazioni e incarichi
- Fondo risorse decentrate dal 2027
- Personale educativo, scolastico e servizi demografici
Oltre a tutte le novità economiche e le tabelle degli aumenti contrattuali
Per leggere la guida clicca al link qui sotto:
Ancora una volta si dimostra che la contrattazione è lo strumento più efficace per migliorare il lavoro pubblico. Prosegue con impegno il cammino CISL FP nella stessa direzione: salari più alti, nuovi diritti e una contrattazione sempre più tempestiva. Con impegno e responsabilità per rendere gli enti locali più attrattivi, valorizzare le professionalità e garantire servizi pubblici sempre migliori ai cittadini.
.jpeg "CISL FP dei laghi. Contratto Funzioni Locali 2022 - 2024: dopo mesi di stallo firmata la pre-intesa.")
